기업의 성장과 발전 과정에서 빈번히 나타나는 M&A와 관련한 조직간 문화충돌의 문제에서도 기업문화의 관리 필요성은 더 절실해진다고 할 수 있다.
우리는 이 보고서를 통해 수업시간에 다루었던 이러한 조직문화와 그 것의 관리에 대한 조직적이고 깊이 있는 이해를 바탕으로, 여러 가지 사례를 들
세계 어느 나라에서도 보기 어려운 현상일 것이다. 현재의 행정학 규모는 그간의 행정학의 양적 팽창을 웅변해주는 것이다. 이와 같은 결과는 그 동안 행정학을 도입한 행정학자들의 학문영역의 발전을 위한 남다른 노력과 학문 탐구의 결과라 하겠다. 그 외에도 여러 가지 요인이 행정학의 성장에 영
Ⅰ. Review
1. 기업문화의 의미
기업문화는 경영자와 종업원들을 모두 포함하는 특정 기업의 모든 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 이념, 습관, 규범, 전통, 그리고 지식과 기술을 모두 포함하는 거시적이고 종합적인 개념으로 이해될 수 있다. 즉, 공유된 그 무엇만이 아니라 공유된 무엇이 구성원
2. CSR을 이용한 마케팅
▶ 대의 명분
- 대의마케팅이란, 기업이 사회적으로 가치있는 대의명분의 실현을 위해
비영리기관과 파트너십을 맺고, 제품이나 서비스의 판매와 기업의 자선,
공익활동을 연결시키는 마케팅 전략을 말하는 것이라고 할 수 있다.
▶ 제조물 책임(PL : Product Liabili
기업의 평균 수명은 더욱 짧아질 것이라고 생각합니다. 이러한 기업 환경 속에서 취업을 준비하고 있는 한 사람으로서 지속가능한 기업을 찾는 것은 매우 중요한 일이었습니다. 그리고 떠오른 기업이 바로 삼성이었습니다. 삼성은 국내 굴지의 기업으로서 세계에서도 그 위상을 드높여가고 있는 글로
세계는 신뢰를 바탕으로 과감한 권한 위양과 고객접점의 영업 현장에서 최고 의사결정에 이르기까지 각 경영활동의 주체가 스스로 판단하여 행동하는 기업문화를 지향한다.
< 표 - 4 > 신세계의 경영정책 http://about.shinsegae.com/
4) 이마트조직도 금융감독원 전자공시시스템 신세계 분기보고서(2
세계백화점으로 상호 변경
1967.10 국내 최초의 바겐세일 실시
1969.04 국내 최초의 직영 백화점
1969.07 국내 최초 크레이트 카드제 실시
1973.03 美 맥그리거社와 기술제휴
국내 최초 해외브랜드 유치, 라이센스 의류 생산
1983.06 웨스턴조선호텔 인수
1985.08 기업공개
공모주식 1천만주. 자본금 50억 증
Ⅰ. 신세계 백화점의 높은 인기
신세계는 본점을 비롯해 영등포점, 부산 센텀시티점 등 8개 점포를 갖고 있고 광주신세계는 별도법인으로, 충청점은 경영제휴 점포로 운영하고 있다. 안정적인 성과를 내는 점포를 바탕으로 공격적인 출점 전략을 펴면서 백화점 시장 점유율을 높여가고 있다.
신
2. 경영이념 및 비젼
아직은 신생기업에 속하고 있는 중소기업의 선두주자 “디보스”는 고객과 함께하는 경영윤리와 세계에서 인정받는 기업이 되기 위해 아래와 같은 경영이념과 비젼을 제시하고 있다.
1) 세상에서 가장 쉽고 편리한 가치를 창조합니다.
디지털 시대의 기술진화 속도는 일반 소비